超過80%的網絡事故都源自人為錯誤，企業因為員工出錯而需要花費鉅款修復，然而傳統培訓計劃通常都無法達到達到行為改變和加強動力，全因為未能建立有效的教學課程式改善教與學的過程。本培訓課程不單止是傳遞知識，更重要是同時改變習慣，養成新行動模式才是意識培訓的真正目標。
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